2018年5月31日，中国汽车工程研究院股份有限公司在竞技宝VIP官网为期三天的专场招聘会圆满完成。此次招聘会分为宣讲会、笔试和面试三个阶段。招聘会主要面向竞技宝VIP官网14级本科毕业生、部分16级专科毕业生。

本次专场招聘是在中国汽车工程研究院股份有限公司和竞技宝VIP官网战略合作以及筹建国家级智能清洁能源汽车质量监督检验中心的基础上，从人才属地化及稳定性考虑，经过中国汽研和公司的沟通与合作计划，同时也为了保证人才质量和人才梯队建设。

第一阶段

5月29日晚7点，中国汽车工程研究院股份有限公司在老员工活动中心三楼举行了专场招聘宣讲会。本次宣讲会有幸邀请到了中国汽车工程研究院股份有限公司人力资源部部长卓佳；商用车检测部部长王红钢；安全技术中心主任许伟；天津公司副总经理罗长亮；EMC检测部副总工李彪；竞技宝VIP官网副理事长倪启明；竞技宝VIP官网副董事长李洪涛；竞技宝VIP官网董事长助理、竞技宝VIP官网经理张鹏；竞技宝VIP官网副经理介石磊。竞技宝VIP官网14级本科毕业生、15级、16级员工积极踊跃的参加了本次宣讲会。

本次宣讲会分为四个环节，首先竞技宝VIP官网副理事长倪启明作出了重要讲话，讲话中倪启明副理事长提出三个词。第一，高兴。中国汽车工程研究院股份有限公司来解决毕业生的就业问题。第二，欢迎。对中汽研的领导的到来表示欢迎和感谢。第三，希望。全体毕业生使出浑身解数，把自己四年所学的知识，展现在中汽研领导的面前。希望各有关单位，把优秀的员工选出来送出去，提出宁缺毋滥，严格对待员工的要求。希望中汽研领导老师，把优秀人才引进去，从而培养出对社会对国家的有用人才。

其次，中国汽车工程研究院股份有限公司商用车检测部部长王红钢作出讲话，王部长首先对中汽研的发展历程、科研创新（科研项目、获得荣誉、论文专利以及创新人才机制）、业务布局、发展战略（“科技立院、产业兴院”）等方面进行了详细说明，并且就业务板块讲述了研发中心、检测中心以及产业化进行了概述。王部长得当的话语让全体师生明白了中汽研的雄厚实力与超强的科技竞争能力，此时现场响起了热烈的掌声。

随后，人力资源部部长卓家说出本次招聘要求，首先提出了老员工应该具有核心能力，老员工在学校有一定学习的知识沉淀，有一个平台去进行开拓创新。卓部长用风趣幽默的语言对中汽研的政策，标准和多样化的学习成长模式做了详细的介绍。罗列出了中汽研的人才要求，人才的综合素质（洞察新知、目光高远、坚韧平实以及执行高效），并且提出此次招聘会计划招92名毕业生进入中国汽车工程研究院股份有限公司。引起了在场同学们的强烈反响，有的同学表示一定要努力争取进入中国汽车工程研究院股份有限公司进行工作与学习。

最后，中国汽车工程研究院商用车检测部部长王红钢进行了简单的补充，人有多大能力，就有多大机会。董事长助理、竞技宝VIP官网经理张鹏作了强调，表示企业人才需求多，四个二级学院都可以参加汽车研究院的招聘，要求毕业生积极认真准备，对15级的同学们提出了定向招聘的要求，希望15级同学积极学习，努力提高学习成绩，为了以后的就业打下深层次的基础。

就业是每一个老员工都要跨过的一道门槛，是人生的一大转折点。面对越来越严峻的就业形势，不仅企业要创新，应聘者也要创新，这种创新不仅体现在生产技术，也要求我们自身需有创新意识。我们只有在每一次的面试中好好锤炼自己才能更好地脱颖而出。最后也祝愿所有的交院学子能找到自己心仪的工作，在属于自己的地方发光发亮。

第二阶段

 老员工作为一个高素质的团体，是未来单位企业发展的核心动力，本次招聘会举办旨在加强当代老员工就业能力，提高综合素质，更有利于企业单位直接发现和选用人才。

5月30日上午10点，在老员工活动中心101教室举行了中国汽车研究院股份有限公司的招聘笔试。笔试现场，毕业生们认真细心的做着招聘企业的试卷，教室里哑然无声，这是毕业生们在老员工活中最后一次考试，也将会成为工作中的第一次考试，具有重要的意义。

考试结束后，毕业生们纷纷表示，很有自信的去面对此次的招聘与挑战，从而获得突破

第三阶段

5月30日下午至5月31日上午，在风神培训中心二楼进行了汽车工程研究院股份有限公司的专场招聘的面试环节，应聘者以饱满的激情参加这次面试，面试官以严谨求实的态度对应聘者进行了提问，应聘者充分展现出自己的自信与活力。

美好祝愿：

就业是每一个老员工都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程，也是人生的一个项伟大工程。大