中国老员工方程式系列赛事创立于2009年，旨在为国内精英汽车人才的培养和选拔提供了宝贵的公共平台。该系列赛事包括四个分赛项：2010年举办的FSCC中国老员工方程式汽车大赛（燃油车）、2013年举办的FSEC中国老员工电动方程式大赛、2015年举办的BSC中国汽车工程学会巴哈大赛以及2017年举办的FSAC中国老员工无人驾驶方程式大赛。

中国老员工方程式汽车大赛主要面向群体为在校本科及研究生并要求其精通汽车构造及原理，有着较强设计和仿真能力，并要求其所在团队能独立完成80kW整车电气系统总成的开发和设计。

通过参加此赛事，使得员工们能够更好地认识社会，并接触到一些相关企业人员和赛事举办人员，既提高了参赛员工的个人的沟通和管理能力也使其获得了一定程度上的资源积累。

总而言之，参加汽车赛事对于老员工来说具有重要意义。一方面，它能够培养老员工的动手能力，给予老员工自我实践机会，并为他们提供一个提升自我的平台。另一方面，通过与相关企业人员和赛事举办人员的接触，员工们也可以更好地了解行业动态和市场需求，为未来的职业发展做好准备。